حقوق العمال في سوريا

أثار قرار إدارة مصفاة بانياس رقم 939 الصادر في 6 آب/أغسطس 2026 جدلاً واسعاً في أوساط قطاع النفط والطاقة في سوريا، بعد اعتباره العمال الذين كانوا يؤدون الخدمة الإلزامية أو الاحتياطية قبل تاريخ 8 كانون الأول/ديسمبر 2024 "مكفوفي اليد"، مع وقف صرف أجورهم بأثر رجعي اعتباراً من 1 كانون الثاني/يناير 2025. فتح هذا القرار الباب أمام تساؤلات قانونية وإدارية حول آليات بناء مؤسسات الدولة الجديدة بعد سقوط النظام السابق، وما إذا كانت هذه الإجراءات تندرج ضمن تنظيم السجلات الوظيفية أم أنها تشكل فرزاً جماعياً لموظفي القطاع العام بناءً على…

تفرض طبيعة سوق العمل في العديد من القطاعات الإنتاجية والخدمية حضوراً واسعاً لشريحة عمال المياومة (العمالة اليومية)، والذين باتوا يشكلون الحلقة الأضعف في البنية الاقتصادية. يعتمد هؤلاء العمال على فرص عمل غير مستقرة، مما يضعهم في حالة قلق دائم لتأمين قوت يومهم، وسط غياب شبه كامل لشبكات الأمان الاجتماعي والحماية التأمينية الفعلية. تتجلى هذه الأزمة بوضوح في قطاعات البناء، النقل، التحميل، والأعمال الحرفية؛ حيث يغيب التنظيم الرسمي للعلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتختفي العقود القانونية لتصبح العلاقة قائمة على مبدأ: "عمل مقابل أجر…

تصاعدت حدة التوترات في مرفأ اللاذقية عقب إجبار مئات العمال على تقديم استقالاتهم، وذلك بالتزامن مع التغييرات الإدارية الكبيرة وانتقال إدارة المرفأ إلى الهيئة العامة للمنافذ البرية والبحرية، وبدء تنفيذ اتفاقية الاستثمار مع شركة CMA CGM الفرنسية. تفاصيل "الاستقالات الإجبارية" في مرفأ اللاذقية تشير شهادات العمال المسرحين إلى ممارسات ضغط وصفت بـ "الإكراه"، حيث وجد مئات الموظفين أنفسهم أمام خيارات صعبة لإنهاء مسيرتهم المهنية.

• عدد المتضررين: طالت موجة الفصل نحو 400 موظف من أصحاب العقود السنوية.
• آلية الضغط: أكد

…