إقرار نظام التحفيز الوظيفي لوزارتي الصناعة والتعليم العالي

أعلنت وزارة التنمية الإدارية أنها أقرت في اجتماعها اليوم الخميس، مشاريع نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدة جهات تابعة لوزارتي الصناعة والتعليم العالي والبحث العلمي، بهدف تحسين دخلهم ورفع مستوى الإنتاجية والجودة في القطاعات المعنية.

ويشمل النظام الإدارة المركزية لوزارة الصناعة ومركز تطوير الإدارة والإنتاجية، وهيئة المواصفات والمقاييس السورية والمؤسسة العامة للصناعات النسيجية، والمؤسسة العامة للصناعات الغذائية، والمؤسسة العامة للسكر، وفقاً لوكالة “سانا”.

وأوضح معاون وزير الصناعة “أيمن الخوري” أن نظام التحفيز يتضمن منح حوافز متنوعة من حيث الأنشطة الإنتاجية والمادية والعلاوات التشجيعية وأنظمة المكافآت، بحسب مستوى أداء كل عامل، مشيراً إلى أهمية هذا النظام في تشجيع العاملين على تقديم أفضل ما لديهم.

من جانبه، بيّن معاون مدير شركة ألبان حمص التابعة للمؤسسة العامة للصناعات الغذائية “عمار إبراهيم” أن نظام التحفيز سيطبق على خطوط الإنتاج في شركات ألبان حمص وسكر حمص التابعتين للمؤسسة العامة للصناعات الغذائية، بالإضافة إلى علاوات إنتاج للإداريين، مؤكداً أن هذه المبادرة ستسهم في رفع كفاءة هذه الشركات وزيادة حصتها في السوق.

كما شمل نظام التحفيز الوظيفي هيئة التميز والإبداع والهيئة الوطنية للجودة والاعتمادية والمجلس الأعلى للتعليم التقاني التابعين لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، بحضور وزيرها بسام ابراهيم.

وذكر مدير التنمية الإدارية بهيئة التميز والإبداع “فارس خليف” أن نظام التحفيز يضمن حصول كل عامل على ما يستحقه من حوافز وعلاوات بناءً على جهده، مبدياً تفاؤله بأثر هذا النظام على تطور أداء هذه المؤسسات.

وستستكمل وزارة التنمية اجتماعاتها خلال الفترة المقبلة لإقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين بمختلف الجهات العامة تباعاً، في إطار سعيها لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز دور القطاع العام في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.