اللجنة المركزية تقر نظام الحوافز في عدد من المشافي

أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي والعلاوات التشجيعية والمكافآت للعاملين خلال اجتماعها اليوم الاثنين، في مبنى وزارة التنمية الإدارية، في مشفى التوليد وأمراض النساء الجامعي بدمشق مع الأخذ بالتعديلات التي تمت عليه.

وأوضحت المديرة الإدارية بمشفى التوليد الجامعي المهندسة بثينة رمضان أنه سيتم تعديل نظام التحفيز الوظيفي للهيئة وفق بعض الملاحظات التي وجهت بها اللجنة والمتعلقة بعدد الممرضات والرعاية التمريضية، مشيرةً إلى أنه تم إقرار نظام التحفيز للأطباء والممرضات والفنيين والعلاوات لأعضاء الهيئة التدريسية.

كما أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئة العامة لمشفى المواساة الجامعي بدمشق، مع الأخذ بالتعديلات التي تمت عليه، وردت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في مشفى الأسد الجامعي بدمشق بسبب عدم القدرة على تحديد الوحدة المعيارية بدقة ومخالفتها لمرسوم الحوافز.

وتستمر اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت برئاسة وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف بعقد اجتماعاتها في مبنى وزارة التنمية الإدارية لمراجعة، وإقرار أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة تباعاً.

وكان قد أكد الدكتور بيان العبد الله مدير عام الهيئة أنه تم إقرار نظام التحفيز ويشمل حوافز إنتاجية وأخرى مادية، إضافة للعلاوات التشجيعية التي تخص المديرين والعمل الإداري، لافتاً إلى أهمية نظام التحفيز وانعكاساته الإيجابية على العمال والفنيين القائمين على العمل في البادية خاصة لما تحمله طبيعة عملهم من ظروف صعبة.