اللجنة المركزية تقر نظام التحفيز للعاملين في عدد من الجهات التابعة لوزارة الصناعة

أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت، يوم أمس السبت، نظام التحفيز للعاملين في الشركة السورية للغزل والنسيج بحلب، والشركة العربية للملبوسات الداخلية بحلب، وشركة الشرق العامة للألبسة الداخلية، والشركة العامة الصناعية لخيوط النايلون والجوارب بدمشق، والشركة الحديثة للكونسروة والصناعات الزراعية بدمشق، وشركة حمص لتصنيع العنب، والشركة العربية السورية لتصنيع العنب بالسويداء، والشركة العامة لتعبئة المياه بطرطوس.

وأوضح مدير عام الشركة الصناعية للملبوسات الجاهزة “زنوبيا وشمرا” بحلب عمار اليوسف، أن شركات حلب خرجت عن الخدمة بسبب العمليات الإرهابية، واليوم أقلعت مجدداً بجهود عمالها الأساسيين، إضافة إلى العمالة التي ترفدنا بها وزارة التنمية الإدارية، من خلال المسابقة المركزية التي أقرتها مؤخراً، موضحاً أن نظام التحفيز الوظيفي يدعم العمالة ويمنع تسربها.

ولفت “اليوسف” إلى أن عدد العمال المستفيدين من نظام التحفيز 46 عاملاً من الشركة السورية للغزل والنسيج، و30 عاملاً من الشركة العربية للملبوسات الداخلية، و94 عاملاً من الشركة الصناعية للملبوسات الجاهزة بحلب.

من جانبه، بين مدير عام شركة الشرق العامة للألبسة الداخلية المهندس مجد أحمد أن نظام التحفيز الوظيفي ربط التحفيز بالإنتاج، فزيادة التحفيز للعامل سوف تؤدي إلى زيادة الإنتاج وبجودة عالية، موضحاً أن الحوافز التي تم إقرارها هي مادية وعلاوات تشجيعية، وتشمل 448 من عمال الشركة.

فيما ردت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الشركة السورية للألبسة الجاهزة “وسيم” بدمشق، وللعاملين في الشركة الصناعية للملبوسات الجاهزة بحلب “زنوبيا وشمرا” التابعتين لوزارة الصناعة، بسبب عدم تقسيم العاملين على الأنشطة الفرعية بدقة، وعدم حصر أنشطة خدمات الإنتاج بدقة.

وتستمر اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت برئاسة وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف بعقد اجتماعاتها في مبنى وزارة التنمية الإدارية لمراجعة وإقرار أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة تباعاً.